SOAL ORGANISASI
- Apa
yang dimaksud dengan organisasi?
- a.
Sekelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan tertentu
- b.
Tempat untuk bertemu
- c.
Tempat berlibur
- d.
Rumah sakit
- Jawaban:
a
- Fungsi
utama organisasi adalah…
- a.
Hiburan
- b.
Mencapai tujuan bersama
- c.
Membuat masalah
- d.
Mengisolasi anggota
- Jawaban:
b
- Unsur-unsur
dasar organisasi adalah…
- a.
Anggota, tujuan, koordinasi
- b.
Barang, uang, kendaraan
- c.
Gedung, ruang, alat tulis
- d.
Makanan, minuman, istirahat
- Jawaban:
a
- Struktur
organisasi menggambarkan…
- a.
Cara kerja dan hubungan antar anggota dalam organisasi
- b.
Jumlah gaji pekerja
- c.
Jumlah kegiatan liburan
- d.
Warna baju karyawan
- Jawaban:
a
- Organisasi
formal adalah…
- a.
Organisasi dengan struktur dan aturan jelas
- b.
Organisasi yang dibuat secara spontan
- c.
Organisasi untuk hiburan
- d.
Organisasi tanpa aturan
- Jawaban:
a
- Tujuan
organisasi harus bersifat…
- a.
Jelas dan dapat dicapai
- b.
Rahasia
- c.
Tidak penting
- d.
Tidak realistis
- Jawaban:
a
- Manakah
contoh dari organisasi informal?
- a.
Kelompok pertemanan di kantor
- b.
Perusahaan
- c.
Sekolah
- d.
Pabrik
- Jawaban:
a
- Fungsi
koordinasi dalam organisasi berguna untuk…
- a.
Mengintegrasikan kegiatan anggota agar tujuan tercapai
- b.
Memecah belah anggota
- c.
Menunda pekerjaan
- d.
Menghilangkan tujuan
- Jawaban:
a
- Anggota
organisasi biasanya memiliki peran dan tanggung jawab yang…
- a.
Berbeda sesuai posisi dan tugas
- b.
Sama semua
- c.
Tidak jelas
- d.
Tidak ada
- Jawaban:
a
- Organisasi
dibentuk untuk…
- a.
Mencapai tujuan bersama
- b.
Menambah masalah
- c.
Berlibur bersama
- d.
Membuat kebisingan
- Jawaban:
a
- Salah
satu ciri organisasi adalah adanya…
- a.
Tujuan yang jelas
- b.
Anggota tidak ada aturan
- c.
Kegiatan acak
- d.
Tidak ada pemimpin
- Jawaban:
a
- Apa
peran pemimpin dalam organisasi?
- a.
Mengarahkan dan mengatur anggota organisasi
- b.
Mengabaikan anggota
- c.
Membuat anggota bingung
- d.
Tidak memiliki peran
- Jawaban:
a
- Organisasi
yang memiliki struktur hierarki disebut…
- a.
Organisasi birokrasi
- b.
Organisasi informal
- c.
Organisasi sementara
- d.
Organisasi bebas
- Jawaban:
a
- Dalam
organisasi, komunikasi berfungsi untuk…
- a.
Menyampaikan informasi antar anggota
- b.
Membuat konflik
- c.
Menghambat kerja
- d.
Tidak penting
- Jawaban:
a
- Apa
manfaat organisasi bagi anggotanya?
- a.
Membangun kerja sama dan pencapaian tujuan
- b.
Membuat masalah
- c.
Membuat bosan
- d.
Menambah keributan
- Jawaban:
a
Konsep Organisasi Lanjutan (15
Soal)
- Apa itu
struktur organisasi matriks?
- a.
Struktur yang menggabungkan dua bentuk struktur organisasi
- b.
Struktur tanpa pemimpin
- c.
Struktur organisasi informal
- d.
Struktur acak
- Jawaban:
a
- Organisasi
virtual adalah…
- a.
Organisasi yang bekerja secara daring dan tanpa kantor fisik
- b. Organisasi
dengan gedung besar
- c.
Organisasi formal tradisional
- d.
Organisasi tanpa anggota
- Jawaban:
a
- Apa
fungsi utama budaya organisasi?
- a.
Menjadi pedoman bagi perilaku anggota dalam organisasi
- b.
Memecah belah anggota
- c.
Membuat aturan sulit
- d.
Membuat anggota bingung
- Jawaban:
a
- Dalam
konteks organisasi, apa itu delegasi?
- a.
Penyerahan tanggung jawab dari atasan ke bawahan
- b.
Mengabaikan tugas
- c.
Menaikkan gaji
- d.
Mengurangi anggota
- Jawaban:
a
- Apa
yang dimaksud dengan organisasi learning?
- a.
Organisasi yang terus-menerus belajar dan beradaptasi
- b.
Organisasi yang hanya fokus pada keuntungan
- c.
Organisasi yang tidak berubah
- d.
Organisasi tanpa pelatihan anggota
- Jawaban:
a
- Manakah
yang termasuk jenis organisasi berdasarkan tujuannya?
- a.
Organisasi profit dan non-profit
- b.
Organisasi acak dan formal
- c.
Organisasi liburan dan kerja
- d.
Organisasi besar dan kecil
- Jawaban:
a
- Apa itu
tim kerja dalam organisasi?
- a.
Sekelompok anggota yang bekerja sama secara intensif
- b.
Sekelompok anggota tanpa tujuan
- c.
Individu yang bekerja sendiri
- d.
Anggota yang tidak berkoordinasi
- Jawaban:
a
- Organisasi
yang efektif ditandai dengan…
- a.
Pencapaian tujuan secara optimal
- b.
Konflik terus-menerus
- c.
Tujuan tidak jelas
- d.
Anggota tidak aktif
- Jawaban:
a
- Apa itu
organisasi adhocratik?
- a.
Organisasi yang fleksibel dan responsif terhadap perubahan
- b.
Organisasi sangat kaku
- c.
Organisasi tanpa struktur
- d.
Organisasi yang lambat
- Jawaban:
a
- Manakah
yang bukan karakteristik organisasi yang baik?
- a.
Kurang komunikasi antar anggota
- b.
Tujuan jelas
- c.
Kepemimpinan efektif
- d.
Kerja sama baik
- Jawaban:
a
- Apa
peran teknologi dalam organisasi modern?
- a.
Mempermudah komunikasi dan koordinasi
- b.
Membuat anggota bingung
- c.
Menghambat proses kerja
- d.
Tidak berpengaruh
- Jawaban:
a
- Apa
yang dimaksud dengan organisasi berbasis proyek?
- a.
Organisasi yang dibentuk untuk menyelesaikan proyek tertentu
- b.
Organisasi permanen
- c.
Organisasi tanpa tujuan
- d.
Organisasi acak
- Jawaban:
a
- Dalam
organisasi, apa arti pengambilan keputusan partisipatif?
- a.
Keputusan dibuat dengan melibatkan banyak anggota
- b.
Keputusan dibuat hanya oleh pimpinan
- c.
Keputusan tanpa diskusi
- d.
Keputusan acak
- Jawaban:
a
- Apa
arti empowerment dalam organisasi?
- a. Memberi
kewenangan dan tanggung jawab kepada anggota
- b.
Menghilangkan hak anggota
- c.
Membatasi anggota
- d.
Mengabaikan anggota
- Jawaban:
a
- Fungsi
kontrol dalam organisasi bertujuan untuk…
- a.
Memastikan kegiatan berjalan sesuai rencana
- b.
Menghambat kegiatan
- c.
Membuat kegiatan tidak teratur
- d.
Mengabaikan hasil
- Jawaban:
a
Konsep Organisasi dan
Manajemen (15 Soal)
- Manajemen
adalah…
- a.
Proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber
daya
- b.
Hanya tentang membuat aturan
- c.
Mengawasi tanpa tujuan
- d.
Mengatur tanpa rencana
- Jawaban:
a
- Fungsi
perencanaan dalam manajemen bertujuan untuk…
- a.
Menentukan tujuan dan cara mencapainya
- b.
Menghindari kerja
- c.
Membuat masalah
- d.
Mengabaikan sumber daya
- Jawaban:
a
- Apa
yang dimaksud dengan pengorganisasian dalam manajemen?
- a.
Mengatur sumber daya dan tugas untuk mencapai tujuan
- b.
Menghindari kerja sama
- c.
Membuat konflik
- d.
Mengabaikan tugas
- Jawaban:
a
- Fungsi
pengarahan dalam manajemen adalah…
- a.
Memotivasi dan memimpin karyawan
- b.
Mengabaikan anggota
- c.
Membuat anggota bingung
- d.
Tidak ada fungsi
- Jawaban:
a
- Fungsi
pengendalian bertujuan untuk…
- a.
Memastikan hasil sesuai rencana dan memperbaiki jika diperlukan
- b.
Menghambat hasil
- c.
Membuat rencana baru tanpa evaluasi
- d.
Mengabaikan hasil
- Jawaban:
a
- Apa
arti SWOT dalam analisis organisasi?
- a.
Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats
- b.
Sales, Work, Output, Timing
- c.
Software, Workers, Output, Training
- d.
Safety, Warranty, Options, Technology
- Jawaban:
a
- Apa
pentingnya visi dalam organisasi?
- a.
Menjadi arah dan cita-cita jangka panjang organisasi
- b.
Membingungkan anggota
- c.
Tidak penting
- d.
Tujuan sementara
- Jawaban:
a
- Apa itu
misi organisasi?
- a.
Pernyataan tujuan dan alasan keberadaan organisasi
- b. Hal
yang tidak relevan
- c.
Tujuan pribadi pimpinan
- d.
Rencana acak
- Jawaban:
a
- Kepemimpinan
dalam organisasi bertugas untuk…
- a.
Mengarahkan dan memotivasi anggota
- b.
Mengabaikan anggota
- c.
Membuat anggota bingung
- d.
Tidak bertanggung jawab
- Jawaban:
a
- Gaya
kepemimpinan demokratis artinya…
- a.
Melibatkan anggota dalam pengambilan keputusan
- b.
Semua keputusan hanya dari pemimpin
- c.
Tidak ada arahan
- d.
Otoriter tanpa diskusi
- Jawaban:
a
- Mengapa
komunikasi efektif penting dalam manajemen?
- a.
Untuk memastikan pesan diterima dan dipahami dengan baik
- b.
Membingungkan anggota
- c.
Menghambat kerja
- d.
Tidak penting
- Jawaban:
a
- Apa
arti motivasi dalam manajemen?
- a.
Dorongan untuk melakukan tugas dengan baik
- b.
Tekanan negatif
- c.
Membuat anggota malas
- d.
Tidak ada pengaruh
- Jawaban:
a
- Apa
peran pengambilan keputusan dalam manajemen?
- a.
Memilih alternatif terbaik untuk mencapai tujuan
- b.
Membuat kebingungan
- c.
Mengabaikan masalah
- d.
Tidak penting
- Jawaban:
a
- Apa itu
desentralisasi dalam organisasi?
- a.
Penyebaran wewenang ke tingkat bawah
- b.
Semua keputusan di pusat
- c.
Tidak ada pengaturan wewenang
- d.
Keputusan acak
- Jawaban:
a
- Apa
fungsi evaluasi dalam manajemen?
- a.
Menilai kinerja dan hasil untuk perbaikan
- b.
Mengabaikan hasil kerja
- c.
Membuat anggota bingung
- d.
Tidak berpengaruh
- Jawaban:
a
Tidak ada komentar:
Posting Komentar